El BRPS debe administrarse de forma individual a todos los empleados que trabajen en entornos o puestos de suspensión riesgo. Esto permitirá a los empresarios identificar cualquier riesgo psicosocial potencial para cada empleado antes de que se conviertan en problemas importantes. Los resultados de la evaluación pueden utilizarse entonces para crear estrategias que mitiguen esos riesgos.
De igual guisa, la organización debería consultar a sus trabajadores y sus representantes durante el incremento de la política de gobierno de los riesgos psicosociales, en razón de que esta política puede contribuir a que tanto la alta dirección como los trabajadores comprendan el compromiso de la empresa con la intervención del riesgo psicosocial y cómo éste puede incidir en sus responsabilidades.
Para alcanzar cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008 emitida por el Intriga de Protección Social, para la determinación del origen de las patologíCampeón causadas por el estrés ocupacional, para conocer las condiciones intralaborales y extralaborales de sus colaboradores, para aumentar la productividad y competitividad de la ordenamiento.
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La periodicidad en la cual se debe aplicar una batería de riesgo psicosocial en una empresa u organización varía dependiendo del resultado obtenido en el inicial examen. Para ello, ten en cuenta lo ulterior:
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